1. Contexte et Justification du Projet
YOUTH AWAKE est une organisation engagée dans la promotion de la paix, de la sécurité, du développement des jeunes et communautés. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de renforcement du leadership féminin et de la résilience économique face à la criminalité transnationale dans les communes de Tône 3 et Tône 2 au nord Togo, qui pour but de renforcer la résilience économique, sociale et sécuritaire des femmes et des communautés rurales frontalières du Togo face à la criminalité transnationale organisée, en favorisant leur autonomisation et en promouvant une réponse nationale concertée et inclusive. Il cible principalement les femmes vulnérables vivant dans les zones d’intervention, en leur offrant des opportunités concrètes de renforcement des capacités, de développement économique et de participation à la consolidation de la paix et de la cohésion sociale. Ce projet est soutenu par l’Initiative Mondiale Contre la Criminalité Transnationale Organisée (Global Initiative Against Transnational Organized Crime) a travers le fonds de résilience, et sera implémenter dans deux communes frontalières de la région des savanes.
L’organisation lance cet appel a candidature pour recruter :
- Un consultant en genre, leadership et gestion des conflits ;
- Deux ingénieurs agronomes ;
- Deux consultants en développement d’affaire ;
2. Objectifs de la Consultation
Constituer une équipe technique pluridisciplinaire capable d’appuyer efficacement la mise en œuvre du projet dans les communes cibles, en renforçant les capacités des femmes vulnérables en matière de leadership, de gestion des conflits, d’autonomisation économique et de développement agricole durable, afin de contribuer à la résilience des communautés rurales face à la criminalité transnationale organisée.
3.Mission des consultants
Pour le consultant en genre, leadership et gestion des conflits :
- Former les femmes bénéficiaires en genre, leadership et en gestion des conflits sur une durée de deux (02) jours
- Pour les ingénieurs agronomes :
- Former les groupements agricoles des femmes bénéficiaires sur les nouvelles techniques agricoles durables adaptées au contexte local et résilientes aux changements climatiques (formation théorique et pratique sur une durée de deux semaines soit 14 jours)
Pour les consultants en développement d’affaire :
- Former, accompagner et suivre les femmes bénéficiaires dans la rédaction de leur plan d’affaires (structuration, gestion et développement de leurs activités génératrice de revenu AGR) sur une période de trois mois soit 2 semaines de formation (14jours) et ensuite le suivi.
4.Livrables
Les experts formateurs devront fournir :
- L’offre technique comprenant les modules de formation et le planning détaillé ;
- L’offre financière.
5.Profil des Consultants Recherchés
Pour consultant en genre, leadership et gestion des conflits :
- Être titulaire d’un Master en sociologie, en sciences sociales, en études du genre ou dans un domaine connexe ;
- Justifier d’une expérience professionnelle avérée d’au moins cinq (5) ans dans la formation ou l’accompagnement sur les thématiques du genre, du leadership féminin, et/ou de la gestion des conflits communautaires ;
- Avoir une excellente connaissance du contexte socio-culturel et sécuritaire de la région des Savanes, en particulier des dynamiques de conflits dans les zones frontalières du nord du Togo ;
- Maîtriser les approches participatives basées sur le genre, notamment dans les contextes fragiles ou sensibles ;
- La maîtrise d’au moins une langue locale parlée dans la région (moba, gourma, etc.) serait un atout ;
- Disposer de références ou preuves de prestations similaires antérieures serait un avantage.
- Pour les ingénieurs agronomes :
- Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur agronome (BAC+5) ou d’un Master en agronomie, agriculture durable, agroéconomie ou tout autre domaine connexe ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement de projets agricoles communautaires ou de développement rural, en particulier avec des groupes de femmes ;
- Avoir une maîtrise des techniques agricoles durables adaptées aux zones sahéliennes ou semi-arides, notamment en matière de cultures vivrières, maraîchage, compostage, gestion de l’eau, etc. ;
- Être capable de concevoir et d’animer des formations pratiques en agriculture à destination de publics peu alphabétisés ;
- Disposer de compétences en suivi-évaluation des activités agricoles et en accompagnement technique des groupements de producteurs ;
- La connaissance du contexte agro-écologique de la région des Savanes et la maîtrise d’au moins une langue locale (moba, gourma, etc.) constitue des atouts majeurs ;
Pour les consultants en développement d’affaire
- Être titulaire d’un Master en entrepreneuriat, économie, gestion, développement local ou tout autre domaine pertinent ;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans l’accompagnement de micro-entreprises, en particulier dans les zones rurales ou auprès de femmes entrepreneures ;
- Avoir une excellente maîtrise des techniques de planification, de gestion d’activités génératrices de revenus (AGR) et de montage de plans d’affaires simples et adaptés au contexte local ;
- Disposer de compétences pratiques en sensibilisation financière, éducation budgétaire et en accès au financement local (institutions de microfinance, tontines, subventions, etc.) ;
- Être capable d’animer des formations interactives et de suivre l’évolution des initiatives économiques communautaires sur le terrain ;
- Avoir une bonne connaissance du tissu socio-économique de la région des Savanes et une capacité d’adaptation aux réalités locales ;
- La maîtrise d’au moins une langue locale (moba, gourma, etc.) serait un atout important
- Critères d’évaluation
| CRITERES | POINTS |
| Expérience générale du consultant | 20 |
| Pertinence et qualité des modules | 50 |
| Coût global de la prestation et justification budgétaire | 30 |
| Total | 100 |
8. Composition des Dossier de Candidature
Les candidats doivent soumettre :
- Une lettre de soumission de l’offre, signée.
- Une offre technique comprenant :
- Une note de compréhension de l’offre.
- Une présentation des modules de formations
- Des documents attestant des expériences similaires.
- Les pièces d’identité.
- Une offre financière détaillée en CFA.
9. Clôture de la Candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à : recrutement@youthawaketg.org en mettant en copie youthawake18@gmail.com
NB : les candidats doivent nécessairement résider dans la région des savanes.
Date limite de l’offre : 18 juillet 2025 à 18h00